Büyük Etki Yaratan e-Öğrenim Tasarım Detayları

Genişletilmiş Kurumsal Eğitim Kursunuzda Bu e-Öğrenim Tasarım Ayrıntıları Eksik mi?

Önemli olan küçük şeyler. Bu eski atasözü sadece iyi işler ve basit jestler için geçerli değildir. Aynı zamanda kuruluşunuz için e-Öğrenim tasarımının altın kuralıdır. Özellikle satıcıları, satış ekiplerini ve müşterileri bilgilendiren genişletilmiş kurumsal eğitim kursunuz için. Her gün markanızı temsil etmek için oradalar ve sahada alabilecekleri tüm yardıma ihtiyaçları var. İyi hazırlanmış eğitim kursunuz burada devreye giriyor. Bir dünya fark yaratabilecek belirli bir şeyi mi kaçırıyorsunuz? Aşağıda, genişletilmiş kurumsal eğitimde önemli bir etki yaratan bazı küçük tasarım ayrıntıları bulunmaktadır.

1. Tanıdık Gezinme Kontrolleri

Kursa tıkladıkları anda harici ortakların kafası karışmamalıdır. Eve nasıl dönerler? Geri ve ileri düğmeleri neden farklı yerlerde? Köşedeki bu garip grafik, yeni ‘eğitim kitaplığı’ simgesi mi? Tanıdık gezinme kontrolleri, kursiyerleriniz için işleri basitleştirir. Ne bekleyeceklerini ve kursta en az stresle nasıl ilerleyeceklerini biliyorlar. Sertifika yolu menüsüne nasıl erişileceğini anlamaya çalışmak için yarım saat harcamak yerine. Navigasyon simgelerinden emin değilseniz kişisel tercihlerini ölçmek için odak grupları veya anketler düzenleyin. Ayrıca daha az doğrusal bir yaklaşım seçebilir ve içerik kitaplığında serbestçe dolaşabilmelerine izin verebilirsiniz. Ancak yine de gezinme kontrolleri için net talimatlar veya hatta yol boyunca onlara yardımcı olacak kısa bir öğretici sağlamalısınız.

2. Multimedya Optimizasyonu

Akıllı telefonlar ve tabletler bugünlerde oldukça sağlam. Kaynakları iki saniye içinde indirebilirler, ancak bu her zaman böyle değildir. Erişilebilirlik büyük ölçüde internet bağlantısına bağlıdır. Genişletilmiş kurumsal eğitim multimedyası, mobil kullanıcılar için optimize edilmelidir. Dış ortaklar genellikle uzaktan çalışır ve eğitimleri onlarla birlikte seyahat etmelidir. Sırf Wi-Fi zayıf diye demo video indirilirken asla beş dakika beklemek zorunda kalmamalılar. Resimlerinizi, video kliplerinizi ve diğer multimedya kaynaklarınızı optimize edin. Ayrıca, iş ortaklarına daha sonra görüntülemek üzere içerik indirme seçeneği sunun.

3. İçerik Kategorizasyonu

Harici ekibinizin JIT kaynakları için tüm eğitim kitaplığını aramaya vakti yoktur. Bu nedenle, içeriğinizi kategorilere ayırın ve ilgili eğitim araçlarını bulmayı kolaylaştıran bir dizin oluşturun. Örneğin, veritabanını anahtar kelimeye göre hızlı bir şekilde arayabilirler. Veya becerileri tazelemek ve ürün bilgisi oluşturmak için konu merkezli kurs kataloğuna bakın. Süreci hızlandırmayı sezgisel hale getirin ve veritabanınızı araştırmak yerine eğitime odaklanmalarına izin verin. İlgili kaynakları hızlı bir şekilde tanımlayabilmeleri için her etkinliğin kısa bir açıklamasını dahil etmek de en iyisidir. Örneğin, bu beceriye dayalı senaryo, iletişim becerilerini geliştirir ve uzaktan satış ekipleri için tasarlanmıştır.

4. Tablolar ve Grafikler

Dış ortaklar takip etmek için görsel örneklere ihtiyaç duyarlar, ancak aynı zamanda arka plan bilgisi sağlayan tablo ve grafiklere de ihtiyaçları vardır. Örnek olarak, bu tablo sektördeki bir trendi veya ürün satışlarındaki artışı vurgulamaktadır. Bununla birlikte, bu veri görüntüsünü kullanmak kaygan bir eğim olabilir. Kursa sadece bir grafik ekleyip anlamını deşifre etmelerini beklemeyin. Ortakların neye baktıklarını ve bunun eğitimleriyle nasıl bağlantılı olduğunu bilmeleri için onlara bağlam verin. Bilgi grafikleri, genişletilmiş kurumsal kurs tasarımınıza ekleyebileceğiniz başka bir harika kaynaktır. İlkeleri, uyumluluk sorunlarını veya görev adımlarını özetlemek için bunları kullanın.

5. Gömülü Bağlantılar

Genişletilmiş her kurumsal eğitim öğesinde geçerli olan ortak bir tema vardır: zaman çok önemlidir. Harici ortaklar, şirket içi personelinizle aynı eğitim “kurallarına” tabi değildir. Yerinde atölye çalışmalarına katılmaları gerekmez ve zorunlu eğitim genellikle uyum konularıyla sınırlıdır. Bu nedenle kolaylık çok önemlidir. Bağlama malzemelerine nerede olurlarsa olsunlar hızla erişebilmeleri için bağlantılar ekleyin. İster ilgili becerileri geliştiren etkinlikler, ister görev performansını iyileştirmek için harici video demoları olsun. Ayrıca, daha fazla rahatlık için bu bağlantıları metin açıklamalarıyla birlikte merkezi bir listede derlemelisiniz. Kurs sırasında bir bağlantıyı kaçırmaları veya sadece hafızalarını yenilemeleri gerekmesi durumunda.

6. Birleşik Geri Bildirim

Dış ortakların genellikle rehberlik isteyecek bir yöneticileri veya girdi sunacak bir grup yerinde eşleri yoktur. Bu nedenle, genişletilmiş kurumsal kurs tasarımınız entegre geri bildirime sahip olmalıdır. Onlara her aktiviteden sonra bir performans özeti verin ve iyileştirme alanlarını belirleyin. Boşlukları kendi başlarına nasıl gidereceklerini bilmeleri için önerilen kaynakların bir listesini sağlayın. Onları, akran uzmanlığından yararlanabilecekleri kullanıcı forumlarına ve sosyal medya gruplarına yönlendirin. Geri bildirim, sürekli gelişimi kolaylaştırdığı için dış ortak eğitiminde ayrılmaz bir unsurdur. Kişiselleştirilmiş ve yapıcı olduğundan emin olun, böylece ortaklar kendilerini yargılanmış veya eleştirilmiş hissetmezler. İhtiyacınız olan son şey, özgüveni olmayan, morali bozuk bir satış ekibidir. Daha ince geri bildirim sağlamak için oyun mekaniğini bile dahil edebilirsiniz.

Çözüm

Bu e-Öğrenim tasarım ayrıntıları küçük veya önemsiz görünebilir, ancak dış ortaklar için etkileşimli ve ilgi çekici bir deneyim yaratma gücüne sahiptirler. Navigasyon kontrolleri anında tanınmalı ve multimedya her cihaz için optimize edilmelidir. Ortaklar sürekli hareket halinde olma eğiliminde olduğundan, tüm parkuru hareket halindeyken kolayca erişilebilir hale getirin. Müşteri toplantıları, satış görüşmeleri ve diğer uzaktan iş görevleri, hızlı, kolay ve mobil uyumlu eğitim kaynakları gerektirir. Son olarak, onlara sürekli olarak gelişmek ve kariyer durgunluğunu önlemek için kullanabilecekleri yapıcı geribildirim verin.

LMS’niz harici ortak eğitimini destekliyor mu, yoksa kurum içi L&D ile mi sınırlısınız? Çevrimiçi dizinimizi kullanarak kuruluşunuz için en iyi genişletilmiş kurumsal yazılımı seçin. İncelemeleri okuyabilir, fiyatlandırma seçeneklerini değerlendirebilir ve hangi satıcıların ücretsiz denemeler ve demolar sunduğunu görebilirsiniz.