Çalışan Bağlılığını Arttıracak Ekip Kurma Faaliyetleri –

Takım Bağı Deneyimi İçin Aktiviteler

Modern işyerleri, hepsi birlikte verimli bir şekilde çalışması gereken farklı deneyimlere, nesillere ve geçmişlere sahip çalışanlarla doludur. Hızlı tempolu çalışma ortamları, insanların yalnızca görevlerine odaklanmalarını gerektirir ve bu da iş arkadaşlarıyla iletişimlerini kaybetmelerine neden olabilir. Ancak bağlı ekipler, herhangi bir şirket için başarının anahtarıdır. İş yerinizde ekip oluşturma etkinlikleri uygulamaya nasıl başlayabileceğinizi görelim.

Ekip Oluşturma Faaliyetlerine 14 Yaratıcı Örnek

1. Buzkıran Oyunları

İster ekibiniz yeni üyeleri memnuniyetle karşıladı, ister şirket çalışanları arasında bazı engeller olduğunu hissediyor olun, buz kırıcı oyunlar en baştan olumlu bir atmosfer yaratabilir. Uzaktan veya ofiste çalışıyorsanız, herkesin kendisi hakkında yaptığı üç ifadeden hangisinin doğru hangisinin yanlış olduğunu tahmin etmesi gereken İki Gerçek ve Bir Yalan gibi oyunlar oynayabilirsiniz. Başka bir örnek, ekip hakkında gerçekleri içeren bir tombala sayfasının olduğu ve insanların hangi gerçeğin iş arkadaşlarına uyduğunu tahmin etmesi gereken çalışan bingo’sudur.

2. Gönüllü Çalışma

Şirketiniz gönüllü günleri düzenleyebilir ve farklı lokasyonlara farklı ekipler atayabilir. Örneğin, bir hayvan barınağında hayvanları besleyerek ve evlerini temizleyerek gönüllü olabilir ve hatta bir sahiplendirme etkinliğinin düzenlenmesine yardımcı olabilirsiniz. Ayrıca yemek pişirip para bağışlayarak bir evsizler barınağına yardım edebilir veya yerel yönetiminizle iletişime geçerek topluma nasıl katkıda bulunabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Bu, parklarda çöp toplama, sahil temizleme veya ağaçlandırma yoluyla yapılabilir.

3. Öğle Yemeği Gezileri

Ekiplerinizi ara sıra dinlenme odasında yemek yerine yakındaki bir restoranda öğle veya akşam yemeği yemeye teşvik edebilirsiniz. Şirket masrafları karşılayabilir ve hatta bunu şirket çapında organize edebilirsiniz. Çalışanlar, ofis dışındayken rahatlayabilir ve daha kolay açılabilir. Bu, daha iyi bir ekip bağı deneyimi ile sonuçlanacak ve aynı zamanda stresli iş görevlerinden bir süreliğine nefes almanın eğlenceli bir yolu.

4. Taraflar

Ofis partilerinden kim hoşlanmaz? Doğum günleri, iş yıldönümleri ve Noel gibi tatiller gibi özel günlerde iş arkadaşlarınızla kutlama fırsatını yakalayın. Yiyecek ve kokteylleri eklemeyi unutmayın. Çalışanlar gevşeyecek ve iş arkadaşlarıyla biraz bağ kurmanın keyfini çıkaracak ve iş gününün stresini atacaktır. Hediye alışverişlerini Gizli Noel Baba gibi etkinliklere dahil etmek iyi bir fikir olacaktır.

5. Spor Etkinlikleri

Takımınızın atletik bir ruhu varsa, kendi seçtikleri bir spor etkinliği yaratmaya ne dersiniz? Bir basketbol, ​​futbol veya başka bir spor takımı düzenleyin ve diğer departmanlarla dostluk maçları düzenleyin. Ancak, maçların dostça olduğundan ve her şeyin rekabetten ibaret olmadığından emin olun. İnsanlarınız fiziksel aktiviteden hoşlanmıyorsa, spor gecelerini düşünün ve en sevdikleri etkinlikleri izlemek için ekibinizi toplayın.

6. Açık Hava İnzivaları

Tatiller ve kısa molalar her zaman gereklidir ve şirketiniz geziler veya günübirlik geziler düzenleyerek bunu teşvik etmelidir. Uygun bir yer bulun, ulaşımı ayarlayın ve ekibinizi veya tüm şirketi davet edin. İster tek bir gün ister tüm hafta sonu olsun, çalışanlarınız endişelerinden kurtulabilir ve iş arkadaşlarıyla birlikte anılar yaratarak zaman geçirebilirler.

7. Hobi Alışverişi

Ekibiniz her ay farklı bir meslektaşın hobisini deneyebilir ve bu deneyimden en iyi şekilde yararlanmak için onlardan ipuçları, rehberlik ve en iyi uygulamaları isteyebilir. Örneğin, birisi boş zamanlarında kafa karıştırabilir ve arkadaşlarına sınırı rekor sürede nasıl sıralayacakları ve bitirecekleri konusunda bazı ipuçları verebilir. Veya zihinsel ve fiziksel sağlıkları üzerinde çalışmak için bir grup yoga veya pilates seansını tercih edebilirler.

8. Kitap Kulübü

Önceki aktiviteye benzer şekilde, çalışanlarınızın her birinden en sevdikleri kitabı paylaşmalarını isteyebilirsiniz. Ardından, herkese okuması için birkaç hafta verin ve tartışmak ve fikirlerinizi paylaşmak için bir toplantı ayarlayın. Bu aktivite, insanların kişilikleri hakkında fikir verecek ve ilginç konuşmaları ateşlemeye yardımcı olacaktır. Ayrıca hepiniz alanınızla ilgili bir kitap okuyabilir ve düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.

9. Kaçış Odaları

Kaçış odaları, çözmek için iletişim ve ekip çalışması gerektiren popüler bir ekip aktivitesidir. Şehrinizdeki mevcut kaçış odalarına göz atın ve birini seçerken yaratıcı olun; ofislerden perili evlere ve terk edilmiş hastanelere kadar uzanır. Bu, ekibinizi bir araya getirecek ve hatta süreç stresli ama eğlenceli olabileceğinden onları çatışma çözme konusunda eğitecektir. Uzaktan çalışıyorsanız çevrimiçi kaçış odalarını da tercih edebilirsiniz.

10. Atölyeler

Atölye çalışmaları, herkese birbiriyle kaliteli zaman geçirme, kariyerleri ve alanları hakkında yeni şeyler öğrenme fırsatı verir. Çalışanlarınızın kendilerini ifade etmelerine ve meslektaşlarını tanımalarına yardımcı olmak için yemek pişirme, çömlekçilik veya resim dersleri gibi yaratıcı atölyeler de düzenleyebilirsiniz. Bu atölye çalışmalarını ofisinizde düzenleyin veya yeterli alan yoksa yakındaki derslere katılabilir veya görev için doğru web konferansı aracını seçebilirsiniz.

11. Çöpçü Avı

Çöpçü avları, yeni çalışanların kendilerini yeni çalışma ortamlarına ve takımlarına alıştırmaları için harika bir fırsattır. Bu aktivite, ofis çevresinde ipuçları bulmalarını ve iş arkadaşlarına şirket hakkındaki gerçeklerle ilgili ilk hafta boyunca sorular sormalarını gerektirir. Örneğin ne zaman kurulduğunu veya en uzun süre çalışanın kim olduğunu sorabilirler. Ayrıca günün sonuna kadar çeşitli şirket haberlerini keşfetmeleri için deneyimli çalışanlarla bir çöpçü avı ayarlayabilirsiniz.

12. Gizemleri Çözmek

Ekip olarak gizemleri çözmek, işbirliğini ve analitik becerileri destekleyen bir etkinliktir. Ekibiniz çözmesi gereken gizemler içeren bir uygulama bularak evden çalışıyorsa bunu çevrimiçi olarak yapabilirsiniz. Genellikle ücretsizdirler, ancak gizemli masa oyunlarının çevrimiçi sürümlerini de satın alabilirsiniz. Bunu şahsen yapmak istiyorsanız, herkesi bir araya getirmek ve onları amatör hafiyeler olmaya teşvik etmek için gizemli bir etkinlik mekanı bulun.

13. Mentorluk Programları

Mentorluk programları, daha deneyimli çalışanların rehberliğinde ekip üyelerinizin kendi alanlarındaki bilgilerini genişletmelerine yardımcı olur. İlk olarak, şirketinizdeki uzmanları yeni işe alınan veya daha az deneyimli çalışanlarla eşleştirmeniz gerekir. Bu, şirketteki rolleriyle ilgili konularda bilgi paylaşımı konusunda bağ kurmalarına neden olacaktır. Bu programlar sayesinde çalışanlar mesleki hedeflerine ulaşacak ve ihtiyaç duydukları desteği aldıklarını bilecekler.

14. Takdir Etkinlikleri

Özel ödül etkinlikleri düzenleyerek ekiplerinizin veya bireysel ekip üyelerinin başarılarını kutlayın. Örneğin, Ayın Çalışanı Ödüllerini oluşturabilir ve büyük bir satış veya proje gibi şirket için anlamlı bir şeyi başaran ekibinizi akşam yemeğine çıkarabilirsiniz. Bu etkinlikler, destekleyici bir iş yeri yaratır ve hepsi akranlarının başarısını kutladıkları için insanları yakınlaştırır.

Çözüm

Ekip oluşturma faaliyetleri, çalışanlara rolleri ve şirket kültürü hakkında yeni bir bakış açısı kazandırarak empatiyi geliştirme gücüne sahiptir. Bunlar, başlamanıza ve daha güçlü bir ekip dinamiği oluşturmanıza yardımcı olacak birkaç örnektir. Kuruluşunuzun ihtiyaçlarını karşılayan bir dış kaynak ortağı bulmak için Ekip Oluşturma Eğitimi İçin En İyi İçerik Sağlayıcılar listemize de göz atabilirsiniz.