E-Öğrenim Analitiği İçin Bir Kılavuz

LMS Başarınızı Ölçmek İçin Analitik

Modern işyerinde Öğrenme ve Gelişim hedeflerini yeterince desteklemek için kuruluşlar, giderek artan bir şekilde dikkatlerini güçlü Öğrenme Yönetim Sistemlerine (LMS’ler) çevirmiştir. Sonuç olarak şirketler, bu programların değerini değerlendirmek için LMS’lerinden sağlam verilere ve analitiklere de ihtiyaç duyuyor.

Dikkate alınması gereken birkaç e-Öğrenim analitiğiyle, iş yeri öğrencilerinizin daha iyi anlaşılması ve eğitim fırsatlarınızı bir sonraki seviyeye taşımak için gerekli adımların izlenmesi için en iyi 5 metriğe daha yakından bakıyoruz.

e-Öğrenim Analizi Nedir?

Çalışanlar giderek artan bir şekilde işte yeterli Öğrenme ve Gelişim fırsatlarının peşinde koşuyor, ancak çalışanların %29’u kendilerine sunulan programlar hakkında iyimser hissetmiyor. [1] Sonuç olarak kuruluşlar, işte öğrenme ve eğitim fırsatlarını yükseltmede önemli bir faktör olarak e-Öğrenim analitiğini kullanıyor.

E-Öğrenim analitiği, temelde şirketlerin öğrenme ve eğitim fırsatlarının sonuçlarını değerlendirmek ve değerlendirmek için kullanabilecekleri veri odaklı bir modeldir – tipik olarak öğrenciler ve bağlamları hakkında verilerin ölçülmesini, toplanmasını, analiz edilmesini ve raporlanmasını içerir. Sonuç olarak, bu dijital strateji, bu girişimlerin verimliliğini onaylarken iş yeri öğrenme deneyimini anlamak ve optimize etmek için giderek daha fazla tanıtılmaktadır.

Güçlü e-Öğrenim analitiğinden yararlanmak, kuruluşlara şu konularda yardımcı olabilir:

  • Eleştirel düşünmeden iletişime kadar temel işyeri becerilerinin gelişimini teşvik edin
  • Kurumsal hedeflerle stratejik uyumu destekleyin ve yatırım getirisini (ROI) kanıtlayın
  • Öğrencilere ilerlemeleri hakkında kişiselleştirilmiş ve zamanında geri bildirim sağlayın
  • Çalışan bağlılığını ve üretkenliğini olumlu yönde etkiler
  • İleriye dönük öğrenme sürecini iyileştirmek için kapsamlı verilerden yararlanın

LMS’nizde İzlenecek 5 e-Öğrenim Analitiği

Öğrenim Yönetim Sisteminiz tarafından sağlanan e-Öğrenim analitiği, işyerindeki öğrenim ve eğitim fırsatlarınızı gözden geçirmek, değerlendirmek ve değiştirmek için en değerli araçlarınızdan biridir. Bu, yalnızca çalışan katılımını ve memnuniyetini artırmakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşunuzun entegre süreçleri optimize etmesine ve rekabet avantajını korumasına yardımcı olur.

LMS’nizde izlenecek en iyi 5 analiz şunları içerir:

1. Çevrimiçi Öğrenci Yeterliliği

Çevrim içi öğrenim kursunuzun amacı muhtemelen yalnızca tamamlama değil, öğrencilerin yeni bilgiler edinmelerine ve mevcut becerilerini keskinleştirmelerine destek olmaktır. Gelişmiş bir LMS çözümünden e-Öğrenim analitiği, öğrenci yeterliliğini çevreleyen gerçek zamanlı veriler sağlayabilir ve iş liderlerinin, çalışanların süreç boyunca bilgileri nasıl benzersiz bir şekilde özümsediğini anlamalarına yardımcı olur.

2. Öğrenci Memnuniyeti Değerlendirmesi

Kuruluşlar, çalışanların kurs içeriği hakkında nasıl hissettiklerine ilişkin daha derin öğrenme içgörüleri için derecelendirme anketleri veya anketler oluşturabilir. Bu öğrenci memnuniyeti derecelendirmeleri, öğrencilerin nelerin işe yaradığı konusunda hemfikir olduğunu ve iyileştirme alanlarının nerede olduğunu hızlı bir şekilde ortaya çıkaracaktır.

3. Kurs Etkileşimi

Tamamlama oranlarınız, öğrenci katılım seviyelerinizle her zaman uyumlu olmayabilir; bu, bir kursu bütünüyle başarıyla tamamlayan ancak süreç boyunca düşük katılım gösteren öğrenciler anlamına gelir. LMS’nizden gelen analizler, iş liderlerinin ilerlemeye yanıt vermeleri için katılım eksikliğini işaretleyebilir.

4. Öğrenci İlerlemesi

İşyerleri, öğrencilerin kurslarında ne kadar ilerlediğini izlemek için karşılaştırmalı değerlendirmeler ve e-Öğrenim analitiği kullanabilir. Önemli ölçüde ileride olan bireyler, onları meşgul etmek için daha sert kurs materyallerine ihtiyaç duyabilirken, geride kalan çalışanlar ilerleme sağlamak için ihtiyaç duydukları desteği ve iletişimi alabilirler.

5. Seans Süreleri

LMS’niz tarafından sağlanan kapsamlı analitikten yararlanmak, Öğrenme ve Gelişim liderlerinize kullanıcı oturum süreleri hakkında fikir verebilir. Bu, yalnızca daha uzun oturum süreli materyallere olan ilginin büyük bir göstergesi değil, aynı zamanda en uygun “öğrenme pencereleri”dir. Kuruluşlar, ileriye dönük optimum konu uzunluğunu belirlemek için bu bilgileri kullanabilir.

Bir e-Öğrenim Analitiği Çerçevesi Nasıl Oluşturulur

Bir e-Öğrenim analitiği çerçevesi oluşturmak, ekiplere öğrenenlerin etkinliklerini değerlendirme ve analiz etme konusunda değerli rehberlik sağlayabilir – burada genellikle belirli ölçüler ve boyutlar tanımlanır. Kuruluşunuz içinde etkili bir e-Öğrenim analitiği stratejisi geliştirmeye genellikle dahil olan beş sütun şunları içerir:

  1. Veri topla: Analitiği öğrenmek, veriye dayalı bir süreçtir; bu nedenle iş liderlerine, eğitmenlere ve içerik geliştiricilere eylemsel ölçütler sağlamak için veri toplamak çok önemlidir.
  2. Raporlar oluşturun: Veriler toplandıktan sonra raporlama, ekiplerin bu bilgileri kullanılabilir bilgilere dönüştürmesine yardımcı olacaktır.
  3. Öğrenci davranışını tahmin edin: Ekipler, öğrenci etkinliği, performansı ve geri bildirim hakkındaki raporlara dayanarak öğrencilerin gelecekte nasıl davranacağını tahmin edebilir. Kuruluş hedeflerinize bağlı olarak, tahmini gereksinimler değişiklik gösterebilir.
  4. Harekete geç: Yukarıdaki bilgileri göz önünde bulundurarak, çerçeveniz gelecekte daha başarılı öğrenme çıktılarını teşvik eden kararlar almanıza yardımcı olmalıdır.
  5. Süreci gözden geçirin ve iyileştirin: Öğrenim ve eğitim tekliflerinizi geliştirmek devam eden bir süreçtir. En etkili sonuçlar için, yol boyunca çerçevenizi sürekli olarak gözden geçirmeniz, değerlendirmeniz ve iyileştirmeniz çok önemli olacaktır.

LMS’nizde Neler Aramalısınız?

Kuruluşunuzun bilinçli iş kararları almak için ihtiyaç duyduğu verileri alabilmesi önemlidir. Absorb LMS’de bulunan raporlama ve analitik panoları, kuruluşlara aşağıdakileri yapma konusunda yardımcı olmak için tasarlanmıştır:

  • İşletmeniz için anlamlı olan önemli içgörüler elde edin
  • Öğrenme programınız için ROI’yi kanıtlayın
  • Öğrenci ilerlemesini takip edin
  • Süreci kolaylaştırmak için elinizin altında bulunan değerli verilerle geleceği güvenle ele alın

Anahtar analitik parmaklarınızın ucundayken, iş yeri öğrencilerinizin LMS’nizden en iyi şekilde yararlanmalarını sağlayabilirsiniz.

Referans:

[1] Çalışanlar Kariyer, Beceri Geliştirme İçin Ek Fırsatlar İstiyor

e-Kitap Sürümü: LMS'yi Absorbe Edin

LMS’yi absorbe edin

İç ve dış paydaşlar için eğitim programları oluşturmayı ve yönetmeyi kolaylaştıran esnek bir öğrenme platformu.

İlk olarak www.absorblms.com adresinde yayınlanmıştır.

You may also like...

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.