E-Öğrenim İşim: Neden Onu Seviyorum

Yaptığınız İşi Seviyorsanız Asla Çalışmak Zorunda Kalmazsınız

Bu yazının herhangi bir baskı altında yazılmadığını onaylıyorum. Aslında başlığı ve fikri kendim buldum. Neden? Niye? Sadece evet, işinizden zevk almanın mümkün olduğunu göstermek istiyorum. “Yaptığın işi seversen”, “yaptığın işi seversen hayatında bir gün bile çalışmak zorunda kalmazsın” gibi iyimser ifadeleri görüyoruz ama pek çok insan bunları gerçekçi bularak geçiştiriyor. Neden gerçekçi olduğunu göstereyim…

Başlangıçtan beri

Göçmen bir ailede doğdum ve tam sekiz yıl boyunca tek çocuktum ve evet, en başından derken, başlangıçların başlangıcını kastetmiştim, ama söz veriyorum, alakalı, o yüzden orada kal! Ailem göçmen olduğu için çevremde kuzenim de yoktu. Yani kardeş ve kuzen yok; peki ya arkadaşlar? Görüyorsunuz, çok sık dolaşıyorduk, bu yüzden sürekli uyum sağlamak ve sürekli yeni arkadaşlar edinmek zorunda kalan yeni çocuktum. Uzun lafın kısası, çok yalnızdım; bu yüzden annem öğrenirken (sinsi, sinsi) oynamam için eğitici oyun JumpStart’ın CD ROM’larını alırdı. O zamanlar öğrendiğimin farkında bile değildim. Benim için bu oyunları oynamak, günümün en önemli olayıydı ve sadece oynamak, öğrenmek değil…ya da ben öyle düşündüm.

Doğru İşi Bulmak

Böylece, bu e-Öğrenim oyunlarını seven o çocuk büyüdü, üniversiteden mezun oldu ve bir işten diğerine atlayarak çalışmaya başladı: video düzenlemeden gazeteciliğe, ardından pazarlama ve İK’ya. Tüm bu işlerde ortak olan bir şey vardı: hepsi beni perişan etti, bu da mevcut e-Öğrenim işimi çok daha fazla takdir etmeme neden oluyor. İlk birkaç işten sonra pes ettim ve çalışmanın tam da bu olduğunu düşündüm: eğlenceli bir şey değil, iş. Sonra son bir girişim olarak eğitim teknolojisi alanında yüksek lisans yapmaya karar verdim. Şaşırtıcı bir şekilde, sonunda aradığımı buldum (en sevdiğim profesör Dr. Guenia’ya sesleniyorum, o bana harika bir öğrenme deneyiminin nasıl olduğunu gösterdi)! Yüksek lisans programım sırasında işte gerçek hayat deneyimi elde etmek için bir e-Öğrenim şirketinde staj yaptım ve bunu çok daha fazla sevdim. Diğer işlerin mutlaka kötü olduğunu söylemiyorum, sadece herkesin bir tutkusu vardır (henüz bilmeseler bile) ve tutkularının peşinden gidenler şanslıdır. Kendimi şanslı sayıyorum.

E-Öğrenim İşim Sırasında Epifani

Geçenlerde bu oyunlar hakkında nostaljik çocukluk anılarım vardı ve onların e-Öğrenim oyunları olduklarını fark ettim ve arkalarında Konu Uzmanları ile çalışan, öğrenme deneyimini tasarlayan ve oyunları geliştiren koca bir ekip vardı. Şu anki e-Öğrenim iş unvanımın, çok sevdiğim ve farkında bile olmadan mükemmelleşmeme ve öğrenmeme yardımcı olan oyunları yaratmış olabileceğini fark ettim. Öğrenme deneyimi tasarımının amacı budur: öğrencinin bir yükmüş gibi öğrenmek zorunda kalması yerine öğrenmek istemesini sağlayan öğrenme deneyimleri yaratmak. Bazen bir çocuk, öğretmeninin öğretme şeklinden dolayı bir konuyu sevebilir; benzer şekilde, öğrenme deneyimi öğrenci merkezli ve ilgi çekici olmadığı için bir çocuk bir konudan hoşlanmayabilir.

E-Öğrenim İşimin Faydaları

Tipik olarak, iş faydaları dediğimizde insanların aklına sağlık hizmetleri, parasal yardımlar, emekli maaşları vb. :

1. Uyumlu Değerler

Çalıştığım şirketle eşitlik, dürüstlük, inisiyatif alma, başkalarını destekleme, öğrenmeyi kapsayıcı hale getirme, başkaları için eğlenceli öğrenme deneyimleri yaratma, problem çözme ve özel öğrenme çözümleri oluşturma gibi değerlere inanıyorum. En önemlisi, çalışanları ilk sıraya koymaları gereken aileleri olan insanlar olarak değerlendirmek. Hamile olmak, anne olmak size yük gibi gelmemeli, işinizin de önüne geçmemeli. Hayatın kucaklanması gereken güzel bir parçasıdır. Örneğin, ofiste ya da evde bebeğimle tüm gün endişelenmeden yanımda çalışabiliyorum.

2. Güven

Mikro yönetimden nefret ediyorum, bu yüzden işim hakkında sevdiğim şey, kendi görevlerimi ve zamanımı organize etme, işleri kendi istediğim gibi yapma fırsatı. Elbette hatalar olacaktır; biz hata yapan insanlarız ama bu hataların sorumluluğunu alıyor, öğreniyor ve onlardan gelişiyoruz. Pek çok şirket, uzaktaki çalışanların çalışmadıkları yerde oturuyor olabileceği fikrine sahiptir, bu da onları göremedikleri ve mikro yönetemedikleri için endişeli hissetmelerine neden olur. (Devamını oku: İşyerinde Esnekliği Benimsemenin Olumlu Etkileri)

3. Özgürlük

Kutunun dışında ve yaratıcı düşünme fırsatına değer veriyorum. Müşteri ihtiyaçlarına göre özel çözümler üretmek bizim işimiz. Yani, bir beden kesinlikle herkese uymuyor. Çoğu zaman, farklı kısıtlama türleri için geçici çözümler bulmamız gerekir. Bu, her projeyi benzersiz kılar ve yaratıcılık ve problem çözme becerileri gerektirir.

4. Çeşitlilik

Küresel ve çeşitli meslektaşlarım! Meslektaşlarımızla çok fazla zaman geçiriyoruz, bu nedenle eğlenceli değilse, genel olumlu iş deneyiminden uzaklaşacaktır. Genellikle bir şirket, kendi coğrafi bölgesindeki yetenekleri işe alır veya yeteneğin kendi bölgesine taşınmasını ister, ancak bir şirket, doğru uyumu bulmak için seçeneklerini genişleterek herhangi birini, herhangi bir yerden işe alabilecekken neden yetenek havuzunu coğrafi bir alanla sınırlandırsın? ? Çalıştığım şirketin ana ofisi Lübnan’da olmasına rağmen, farklı bir ülkeden uzaktan çalışıyorum ve ekibin birçok üyesi Mısır, Türkiye, Kanada, Fransa ve Almanya gibi başka yerlerde yaşıyor. Hem şirket hem de ekip için bir kazan-kazan durumu.

5. Rutin veya Yokluğu

Yukarıda bahsedildiği gibi, her proje benzersizdir ve öğrenci ve müşteri ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir çözüm sunar. Ayrıca her proje malzeme ve konu olarak tamamen farklıdır. Her seferinde çok çeşitli konularda farklı Konu Uzmanları ile çalışmak işlerin asla sıkıcı olmamasını sağlar. Öğrenme deneyimi tasarımcıları olarak üstlendiğimiz her projede çok şey öğreniyoruz çünkü konuyu öğrenciye basitleştirilmiş ve ilgi çekici bir şekilde sunabilmemiz için önce anlamamız gerekiyor. Sonuç olarak, çok çeşitli Konu Uzmanları ile etkileşim kurma ve dolayısıyla çok çeşitli konularda bilgi sahibi olma şansı elde ediyoruz!

Paket Servisler

Şimdi bana “Vay Sharin, kulağa gerçek olamayacak kadar iyi geliyor, orası gerçekten coşku mu?” diyeceksin. Evet, işimi seviyorum ve başka türlü olmazdı. Her zaman gökkuşakları ve kelebekler olmadığını söylemeye gerek yok; Yanlış anlaşılmalar mutlaka olacaktır ve her gün karşılaştığımız zorluklar vardır, ancak zorluklar olmadan hayat nedir?

“İşler kolayken büyümeyiz; zorluklarla karşılaştığımızda büyürüz.” – Anonim. Kazanmayı çok daha değerli kılıyor! İşyerinde mutluluk gerçekten üretkenliği teşvik edebilir!

Yazarın Kredileri:

Yolculuğum sırasında bana destek olanlara kronolojik sırayla teşekkür etmek istiyorum:

  1. Annem
    Farkında olmadan e-Öğrenim oyunları aracılığıyla beni e-Öğrenime soktuğun için.
  2. Benim babam
    Eğitim teknolojisi alanında yüksek lisans yapmam için beni destekleyen ve teşvik eden kişi.
  3. Doktor Guenia
    Yüksek lisans programı boyunca keyifli bir öğrenme deneyimi yaratan.
  4. Kocam
    Beni staj görüşmeme kim götürdü ve o zamandan beri beni destekledi.
  5. Ruba
    Stajım sırasında ve bugüne kadar beni destekleyen LXD direktörü.
  6. Raneem
    Beni her zaman kalıpların dışında düşünmeye ve sahiplenmeye teşvik eden genel müdür.
  7. Takım
    En zor zamanlarımda ailem gibi yanımda olan ortaklar Hassan, Ruba ve Raneem dahil. Ayrıca, destekleyici, toksik olmayan ve eğlenceli bir iş deneyimi sağlayan meslektaşlarımı da içerir.
  8. Bebeğim
    Kelimenin tam anlamıyla her zaman yanımda olduğun için, sevimli küçük iş arkadaşım.

— Gururlu bir öğrenme deneyimi tasarımcısı

You may also like...

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.