İş Video Konferans Yazılımı: L&D Kullanımları

Büyük Kuruluşlar İçin İş Video Konferans Yazılımı Öğrenme ve Geliştirme Eksikliklerini Nasıl Giderebilir?

Sonuç olarak, büyük kuruluşlar için bir sonraki iş video konferans yazılımınızın boşlukları kapatması ve iletişim engellerini yıkması gerekiyor. İşletmelerin mevcut yazılım paketine güvenmek ve statükoyla yetinmek yerine genellikle yeni sistemlere yönelmesinin nedeni genellikle budur. Ancak kurumsal video konferans araçları, müşteri toplantılarına ve pazarlama web seminerlerine ev sahipliği yapmaktan çok daha fazlasını yapabilir. Aslında, eğitiminizi internete taşımanıza ve evden çalışanlar için JIT desteği sağlamanıza izin verdiği için L&D yapbozunuzun eksik parçası olabilirler ve faydaların listesi burada bitmiyor.

Kurumsal Video Konferansların Adres Verebileceği 7 Ağrı Noktası

1. Düşük Çalışan Bağlılığı

Çalışanlar, mevcut L&D programı bireysel ihtiyaçlarını karşılamadığından veya meslektaşlarından, yöneticilerinden ve eğitmenlerinden kopuk hissettikleri için bağlı değiller. Bu genellikle, iş arkadaşlarıyla günlük teması olmayan evden çalışan personel arasında geçerlidir. Bununla birlikte, kurumsal işletmeler için en iyi video konferans yazılımı, geri bildirim paylaşma, canlı etkinliklere katılma ve fikirlerini uzaktan tartışma fırsatı elde ettikçe, bağlılığı ve çalışan katılımını artırır. Birçok çalışanın gelişmek ve kişisel boşlukları kapatmak için ihtiyaç duyduğu insan bileşenini karşılar.

2. Sınırlı Akran Tabanlı Destek

Bu, birçok açıdan önceki L&D ağrı noktasıyla bağlantılıdır. Çalışanlar, anlamlı tartışmalara giremedikleri veya sosyal öğrenmeden en iyi şekilde yararlanamadıkları için akranlarından soyutlanmış hissediyorlar. Ancak bu aynı zamanda akran desteğini de kapsar. Kurumsal video konferans, onlara fikir ve deneyim alışverişinde bulunmaları için bir platform sunar. Yüz maskesi takmak zorunda kalmadan uzaktan koçluk veya mentorluk gruplarını ağırlayabilirler. Çalışanların rehberlik almak veya daha az deneyimli iş arkadaşlarına tavsiyelerde bulunmak için platforma giriş yapması yeterlidir.

3. Yüksek Riskli ILT Seansları

Bu günlerde, geleneksel yüz yüze eğitim risklidir. Herkesin aynı fiziksel alanda olması gerekir. Tüm uygun güvenlik donanımlarını giymiş olsalar bile, hala bulaşma şansı var. Kurumsal işletmeler için en iyi video konferans yazılımı, çevrimiçi olarak buluşmalarına ve gerekli tüm bilgileri almalarına olanak tanır. Eğitmenler çalışanları uzaktan eğitebilir ve sağlık risklerini azaltabilir. Ayrıca, seyahat etmeye veya yerinde atölye çalışmalarına katılmaya vakti olmayan uzaktan çalışanlar için daha uygundur. Örneğin, önceki stratejiniz, harici ortaklar için aylık buluşmalar içeriyordu. Artık herkes beceri geliştirmek ve bilgi sahibi olmak için video konferans platformunu kullanabilir.

4. L&D Ekip İletişimi Yok

L&D ekibiniz her zaman, her yerde bağlantı kurabilmeli ve işbirliği yapabilmelidir. Video konferans yazılımı, yaklaşan projeler hakkında konuşmalarına, revizyon notlarını paylaşmalarına ve görev atamalarına olanak tanır. Onlara kolaylıkla iletişim kurmanın ve sürekli geri bildirim sunmanın bir yolunu sunar. Örneğin, her iş gününün sonunda en son zorlukları veya tamamlanan görevleri tartışmak için bir toplantı düzenlerler. Ayrıca bu fırsatı moral destek sağlamak ve işle ilgili mücadeleleri açığa çıkarmak için kullanabilirler, bu da ekip dinamiğini geliştirmeye ve bireysel stresi hafifletmeye yardımcı olur.

5. Çalışan Geri Bildirimi Eksikliği

Belki çalışanlar anketleri veya oylamaları doldurmuyordur veya başlangıçta L&D programınız için gerçekten bir geri bildirim sisteminiz olmayabilir. Her iki durumda da, video konferans yazılımı, çalışanlardan daha hedefli ve ayrıntılı girdiler almanıza yardımcı olabilir. Örneğin, endişelerini veya fikirlerini dile getirebilecekleri ve çevrimiçi eğitim stratejinizi geliştirecek yeni fikirler sunabilecekleri haftalık yuvarlak masa toplantıları düzenleyin. Bununla birlikte, geri bildirimlerini memnuniyetle karşılamanız ve bunu işbirlikçi bir eğitim topluluğuyla çerçevelemeniz gerekiyor. Örneğin, düşüncelerini veya sorularını hazırlayabilmeleri için onlara konuları önceden verin, ardından bir sonraki web semineri veya VILT oturumunda önerilerine yer açın.

6. Yüksek L&D Maliyetleri

Video konferans araçlarına yatırım yapmanın en ikna edici nedenlerinden biri, hızla artan L&D maliyetleridir. Kabul edelim, ILT pahalı olabilir. Eğitmenlerin ve/veya çalışanların seyahat etmesi, materyalleri yazdırması ve bir eğitim yeri için ödeme yapması gerekir. Buna bordro saatleri bile dahil değil. Web konferansı yazılımı, her şey çevrimiçi gerçekleştiği için maliyetleri düşürür. Tüm ekibiniz evden canlı etkinliklere katıldığı için artık uçuş, otel veya yer kiralama yok. Elbette, yeni video konferans sistemlerinin faturasını ödemeniz gerekiyor, ancak bu, yüz yüze eğitim için ödeyeceğiniz miktarın çok küçük bir kısmı.

7. Gerçek Dünya Uygulamasını Kolaylaştıran İçerik Sunma

Birçok web konferansı platformu, kaynak yüklemelerini destekler. Bu nedenle, değerli eğitim araçlarını LMS’ye geçmeden paylaşabilirsiniz. Ayrıca, video konferans yazılımı, gerçek dünyadaki uygulamaları gerçek zamanlı olarak kolaylaştırmanıza olanak tanır. Örneğin çalışanlar, pratik zorluklara odaklanan canlı canlandırma veya grup tartışmalarına katılır. İşbirlikçi bir mercek aracılığıyla geçmiş iş performansı davranışları ve alışkanlıkları üzerine düşünmek bir yana, farklı bakış açılarını keşfedebilir ve kişisel boşlukları belirleyebilirler. Örneğin, iş arkadaşları benzer engelleri veya çalışma protokollerini nasıl ele alıyor? Göreve yaklaşmanın ve en iyi sonucu elde etmenin daha iyi bir yolu var mı?

Çözüm

Büyük işletmeler için iş video konferans yazılımı hiçbir şekilde her derde deva sihirli bir çözüm değildir. Eşit olduklarından emin olmak için mevcut stratejinizi ve araç kutunuzu yine de yeniden değerlendirmelisiniz; örneğin, LMS’nizde kullanıcı katılımını engelleyen veya raporlama yeteneklerinizi sınırlayan bir sorun olabilir. Kurumsal video konferans yazılımına yatırım yapmadan önce, L&D programınızın diğer yönlerinin düzenli olduğundan emin olun. Boşlukları belirlemenize ve stratejinizi yeniden rayına oturtmanıza yardımcı olacak yeni bir bakış açısı sunduklarından, ihtiyaç analizi için bir e-Öğrenim içerik sağlayıcısı tutmayı bile düşünebilirsiniz.

e-Kitap Sürümü: Ana Üs

Ana üs

İşi kolaylaştırın. Küçük bir işletmeyi yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı. Homebase, zamanı izlemek ve ekibinizi yönetmek için ücretsiz araçlarla yardımcı olur.

You may also like...

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.