İşyerinde Kişilerarası Beceriler Nasıl Geliştirilir?

İşyerinde Kişilerarası Becerileri Nasıl Geliştirebilirsiniz?

Son yıllarda kişilerarası beceriler iş dünyasında popülerlik kazandı ve giderek daha fazla kuruluş bu becerileri çalışan eğitim programlarına ekledi. Bunun da iyi bir nedeni var, çünkü gelişmiş kişilerarası beceriler, çalışanların daha iyi performans göstermesine yardımcı olabileceği gibi, kurum kültürünün optimizasyonunu da destekleyebilir. Ancak çalışanlar, insan becerilerini iyileştirmeye ve mesleki gelişimlerini hızlandırmaya nasıl devam edebilir? Bu makale, ister lider, ister yönetici, ister çalışan olun, kişilerarası becerileri geliştirmenin 7 yolunu araştırıyor.

Kişilerarası Becerilerinizi Geliştirmek İçin 7 İpucu

1. İlişkilerinizi Değerlendirin ve Hedefler Belirleyin

Kişilerarası becerilerinizi geliştirmeyi düşündüğünüz gerçeği, iş arkadaşlarınızla günlük etkileşimlerinizin daha iyi olabileceğini fark ettiğiniz anlamına gelmelidir. Belki de amacınızı istediğiniz kadar etkili bir şekilde anlatamıyorsunuz veya çatışmayı ele alma konusunda daha fazla bilgi edinmek istiyorsunuz. Bu değerlendirme aşamasında zaman ayırmanız ve etkileşimlerinizin gelişebileceği tüm yolları keşfetmeniz en iyisidir. Güçlü ve zayıf yönlerinizin nerede olduğunu öğrendikten sonra, doğru yolda kalabilmek için bazı hedefler belirleyin. İlerlemenizi izlemek ve hedeflerinize ulaşana kadar motive kalmak için SMART çerçevesini kullanabilirsiniz.

2. Başarılı Etkileşimleri Gözlemleyin

Kişilerarası beceriler kesinlikle eğitilebilir olsa da, bu onların çoğu kişiye doğal gelmediği anlamına gelmez. Eğer bu “yetenekli” bireylerden bazıları çalışma ortamınızda mevcutsa, onların başarılı etkileşimlerinden öğrenme fırsatını kaçırmayın. Ekip üyeleriyle nasıl iletişim kurduklarını ve işbirliği yaptıklarını gözlemleyin ve daha iyi bir iletişimci olmak için kendinizi geliştirebileceğiniz nitelikleri belirlemeye çalışın. Ayrıca kişilerarası becerilerinizin geliştirilmesine yönelik hedeflerinizi bu meslektaşlarınızla tartışabilirsiniz, böylece size değerli geri bildirimler ve tavsiyeler verebilirler.

3. Bir Mentor Arayın

Önceki noktada belirttiğimiz gibi, bir iş arkadaşınızdan tavsiye istemek, kişilerarası becerilerinizi geliştirmenize önemli ölçüde yardımcı olabilir. Neden bunu bir adım daha ileri götürüp onlardan akıl hocanız olmalarını istemiyorsunuz? Birlikte, zayıf yönlerinizi tespit edebilir ve pratik yaparak ve geri bildirimde bulunarak bunların nasıl üstesinden gelebileceğinizi çözebilirsiniz. Bir meslektaşınızın mentorunuz olmasından rahatsızlık duyuyorsanız, dışarıdan bir koçtan tavsiye alabilirsiniz. Deneyimli bir profesyonel, güvenli bir ortamda gerçekleşen rol yapma senaryoları aracılığıyla iletişim becerilerinizi etkili bir şekilde geliştirmenize ve özgüveninizi geliştirmenize yardımcı olabilir.

4. Atölye Çalışmalarına Katılın

Mesleki gelişimi ve başarıyı etkilemenin başlıca yolu, birçok kişilerarası beceri çalıştayının oluşturulmasına yol açmıştır. Burada deneyimli profesyonellerin paha biçilmez içgörülerini paylaşmalarını dinleyebilir ve gruplar halinde becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Daha esnek bir çözüm arıyorsanız çevrimiçi dersler en iyi seçiminiz olabilir. Bilgisayarınızın veya akıllı telefonunuzun rahatlığında, sizin için en uygun olan herhangi bir zaman ve yerde, kişilerarası becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak çevrimiçi derslere ve videolara erişebilirsiniz.

5. Farkındalık Uygulayın

Bilişsel bir beceri olarak farkındalık, belirli bir anda tam olarak mevcut olma ve ne yaptığımızın farkında olma yeteneğimizi ifade eder. Kişilerarası beceriler bağlamında bu, etkileşimde bulunduğumuz kişiyi aktif olarak dinlemek, ona tüm dikkatimizi vermek ve onun altında yatan duyguları anlamaya çalışmak anlamına gelir. Bu beceri, kişilerarası becerilerinizi büyük ölçüde geliştirebilir çünkü sizi daha az tepkisel hale getirir ve her durumda duygularınızı düzenlemenize zaman tanır. Örneğin kızgın bir müşteriyle uğraşırken sakin kalmanıza yardımcı olabilir.

6. Kim Olduğunuza Sadık Kalın

Kişilerarası becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi öğrenmeye ilişkin tüm bu bilgilerle kafanız karışabilir ve daha etkili iletişim kurabilmek için kim olduğunuzu değiştirmeniz gerektiğini düşünebilirsiniz. Bu doğru değil. Aslında samimiyetsiz olmak, değerlerinizden uzaklaşmak olumsuz sonuçlar doğuracaktır. Bunun yerine yapmanız gereken, kendinize sadık kalarak ve değerlerinize bağlı kalarak hangi kişilik özelliklerinizi geliştirebileceğinizi bulmaktır. Bu şekilde inanılırlığınızı ve güvenilirliğinizi artıracak, iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi geliştireceksiniz.

7. Tekrar Ziyaret Edin ve Değiştirin

İlerlemenizi sürdürmek istiyorsanız zaman zaman durup düşünmeniz gerekecektir. Bu sürecin ilk adımına benzer şekilde mesleki ilişkilerinizi dikkate alacak, ne kadar yol kat ettiğinizi ve daha nelerin geliştirilebileceğine inandığınızı değerlendireceksiniz. Stratejilerinizi ve öğrenme tekniklerinizi inceleyin ve hangilerinin işinize yaradığına ve hangilerinin değişmesi gerektiğine karar verin. Kişilerarası becerileriniz geliştikçe hedeflerinizi değiştirmeyi bile düşünebilirsiniz. Tutarlı kalabilmeniz için birkaç ayda bir hatırlatıcı eklediğinizden emin olun; becerilerinizin sürekli gelişeceği kesindir.

Çözüm

Başarılı bir kariyere sahip olmak istiyorsanız kişilerarası becerilerinizi geliştirmek çok önemlidir. Ayrıca iş arkadaşlarımızla ve üstlerimizle olan etkileşimlerimiz iş günümüzün büyük bir bölümünü kaplıyor. İletişim becerilerinizi geliştirmenin çeşitli yolları vardır; bunlardan bazılarını bu makalede inceledik. Organize olarak, gözlemci olarak, kaynaklarınızı kullanarak ve farkındalık uygulayarak konfor alanınızın dışına çıkmayı ve daha etkili bir iletişimci olmayı başaracaksınız.

You may also like...

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com