Ne bilmek istiyorsun

Hibrit Öğrenme Yaklaşımınızı Belirleyin: Sorulacak Sorular

Programınızın gerçekten başarılı olmasını istiyorsanız, sadece bir hibrit öğrenme modeline sahip olmak yeterli değildir. Kuruluşunuz için doğru modeli bulmalısınız. Soru şudur: Hibrit öğrenme programınızın iş ihtiyaçlarınızı nasıl karşılayabileceğini biliyor musunuz?

Hibrit öğrenme sonuçlara göre yönlendirilmelidir. Doğru yaklaşımı seçmek, öğretmeniz gereken içeriği değerlendirmeye, onu kimin öğrenmesi gerektiğini bilmeye ve bu hedeflere en iyi nasıl ulaşabileceğinize bağlıdır. En temel düzeyde, hibrit öğrenme programınız:

  • Öğrenci tercihlerini dahil edin
  • Anlamak için en iyi yöntemler ve araçlar kullanılarak teslim edilecek

e-Kitap Sürümü: Hibrit Öğrenme: Ekibiniz İçin Öğrenme Deneyimlerini Özelleştirmeye Yönelik Nihai Kılavuz

eKitap Sürümü

Hibrit Öğrenme: Ekibiniz İçin Öğrenme Deneyimlerini Özelleştirmeye Yönelik Nihai Kılavuz

İster mevcut e-Öğrenim yaklaşımınızı geliştirin, ister yeni bir yaklaşımı benimseyin, bu e-Kitap ekibinizin her üyesi için öğrenme deneyimlerini özelleştirmek için bir yol haritası sağlayacaktır.

Öğrenci Etkileri veya Sınırlamaları Nelerdir?

L&D profesyonellerinin uzun süredir karşılaştığı zorluk, farklı insanların farklı şekillerde öğrenmesidir. İyi haber şu ki, bu, yüz yüze ve çevrimiçi eğitimin bir kombinasyonunu sunma esnekliği sağlayan hibrit öğrenmenin gücüne oynuyor.

Ekibinizi tanıyın: Hibrit öğrenmenin – veya herhangi bir öğrenmenin – istenen sonuçları elde etmesi için öğrencinizin kim olduğunu düşünmeniz ve onlar için hangi araç ve öğrenme stilinin en etkili olacağını belirlemeniz çok önemlidir. Çevrimiçi öğrenme stillerine geçmek bazıları için daha kolay, bazıları için daha zor olacaktır. Ekibinizin yapısını bilmek, hangi yaklaşımın en iyi sonuçları üreteceğini belirlemenize yardımcı olabilir.

En iyi nasıl öğrendiklerini bilin: Bazı öğrenciler, soru sorma veya açıklama isteme fırsatı sağlayan yüz yüze bir yaklaşımla en iyisini yaparlar. Yine de çevrimiçi kaynaklar, gözden kaçan bir şey varsa veya gelecekte herhangi bir noktada bilgi tazeleme gerekirse tekrar görüntülenebilir. Ayrıca, öğrenci kendi rahatlığına göre eğitim almayı seçebilir. Çoğu durumda, yüz yüze ve çevrimiçi eğitim el ele gider. Bunları birlikte kullanmak, bilgiyi iki farklı yaklaşımla pekiştirerek öğrenmeyi destekleyebilir.

Bunun neden önemli olduğunu bildiklerinden emin olun: Herhangi bir eğitimin başarılı olabilmesi için anlamlı olması gerekir. Öğrencilerin neden bir şeyi öğrenmelerinin istendiğini ve bunun işlerini daha iyi veya daha etkili yapmalarına nasıl yardımcı olacağını bilmeleri gerekir. İşleriyle (yani bağlamla) açık bir bağlantısı olması gerekir. Son olarak, öğrencilerin değişimi sağlayan faydaları görebilmeleri ve anlayabilmeleri gerekir. Bunu yapabilirseniz, öğrenci katılımını büyük ölçüde artıracaksınız.

Öğrenme Hedef(ler)iniz nedir?

L&D uzmanları, eğitim hedeflerine ve amaçlanan sonuçlara dayalı olarak doğru eğitim ve test platformlarını seçmenin önemli olduğunu uzun zamandır anlamıştır. Öğrenme yüz yüze, çevrimiçi veya hibrit bir yaklaşım olsun, öğrenme hedefinizi belirleyerek başlamanız gerekir. Bunun, kursunuzu nasıl yapılandırdığınız ve hangi öğrenme platformunu seçtiğiniz üzerinde doğrudan bir etkisi olacaktır. Hedefleriniz, öğrencilerinizin (ve kuruluşunuzun) istenen sonucu elde etmesine yardımcı olmak için birlikte çalışmalıdır.

Hedeflerin iyi tanımlanmış ve açıkça ölçülebilir olması önemlidir. Başarıyı nasıl tanımlarsınız? Öğrenme programınızın ayrıca, sonuca ulaşmak için bu hedeflere nasıl ulaşılacağına dair bir plan ve zaman çizelgesi sağlaması gerekir. Hibrit bir öğrenme ortamında, hedefler, zaman çizelgesi ve ölçülebilir sonuçlara olan ihtiyaç, iş için en iyi öğrenme platformunu etkileyebilir. Hibrit öğrenme, öğrenme platformunu hedeflere göre uyarlamak için harika bir fırsat sağlar. Örneğin, amaçlardan biri çalışanların yeni bir ekipmanı kullanma konusunda yetkin hale gelmelerine yardımcı olmaksa, yüz yüze bir gösterimi tercih edebilirsiniz. Yine de ikinci bir hedef, uzaktaki çalışanları bir gösteri için oraya götürmek zorunda kalmayarak eğitim maliyetlerini azaltmaksa, bir videonun daha iyi bir seçenek olduğuna karar verebilirsiniz. Ya da belki sadece alternatif bir araç.

Çözüm

Uzaktan iş gücünüz için kişiselleştirilmiş hibrit öğrenim programlarını nasıl başlatabileceğinizi keşfetmek için Hibrit Öğrenme e-Kitabını İndirin: The Learning Network Tarafından Ekibiniz İçin Öğrenme Deneyimlerini Özelleştirmeye Yönelik Nihai Kılavuz.

You may also like...

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.