VR ve AR Tech ile Çevrimiçi Eğitim Kursları Nasıl Oluşturulur

VR/AR ile Eğitim Modülleri Oluşturun: En İyi Uygulamalar

Günümüzde birçok kuruluş, en iyi öğrenme sonuçlarını ve iş sonuçlarını elde etmek için çevrimiçi eğitim kurslarının nasıl oluşturulacağını bilmeye ihtiyaç duymaktadır. Çevrimiçi eğitim kursları, yıllar içinde giderek daha popüler hale geldi ve daha fazla şirket, geleneksel sınıf oturumları yerine sanal eğitimi tercih ediyor.

Çevrimiçi eğitim kursları, kolaylık, maliyet etkinliği ve erişilebilirlik gibi çeşitli avantajlar sunarken, genellikle yüz yüze eğitimin sağladığı etkileşim ve katılımdan yoksundur. Öğrencilere daha sürükleyici ve ilgi çekici bir deneyim sundukları için Sanal Gerçeklik (VR) ve Artırılmış Gerçeklik (AR) eğitim kurslarının devreye girdiği yer burasıdır. Uzmanlar, öğrenimin geleceğine AR/VR ile sürükleyici deneyimlerin yön vereceğini söylüyor.

MarketsandMarkets’e göre, eğitimde VR ve AR için küresel pazarın, 2018-23 tahmin dönemi için yıllık %16,2 bileşik büyüme oranıyla 2023 yılına kadar 19,6 milyar dolara ulaşması bekleniyor.

Bu, AR/VR eğitimi ve öğretimine olan talebin yalnızca önümüzdeki yıllarda artacağını gösteriyor.

VR ve AR Tech ile Çevrimiçi Eğitim Kursları Oluşturmak İçin En İyi 6 Uygulama

1. Öğrenme Hedeflerinizi Tanımlayın

Herhangi bir çevrimiçi eğitim kursu oluşturmadan önce, öğrenme hedeflerinizi tanımlamanız çok önemlidir. Bu, öğrencilerinizin kursu tamamlayana kadar neyi başarmasını istediğinizi belirlemek anlamına gelir. VR ve AR ile daha sürükleyici bir deneyim yaratabilirsiniz, ancak teknolojinin öğrenme hedeflerini desteklemek için kullanıldığından ve dikkati bunlardan uzaklaştırmadığından emin olmak önemlidir.

2. Etkileşimli Unsurları Dahil Edin

Çevrimiçi AR/VR eğitim kurslarını uygulamak, daha etkileşimli ve ilgi çekici bir deneyim sağlar. Sadece video izlemek veya metin okumak yerine, öğrenciler simülasyonlara ve senaryolara aktif olarak katılabilir. Sınavlar, oyunlar ve simülasyonlar gibi etkileşimli öğeleri dahil etmek, etkileşimi ve elde tutma oranlarını iyileştirebilir.

Maryland Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırmaya göre, VR kullanarak öğrenen öğrencilerin, geleneksel öğrenme yöntemlerine kıyasla akılda tutmada %8,8’lik bir iyileşme oldu. Bu, etkileşimli öğelerin çevrimiçi eğitim kurslarına dahil edilmesinin daha iyi öğrenme sonuçlarına yol açabileceğini göstermektedir.

3. Erişilebilirliği Sağlayın

VR ve AR, çevrimiçi eğitim için harika araçlar olsa da, bunların tüm öğrenciler tarafından erişilebilir olmasını sağlamak önemlidir. Bu, engeller, dil engelleri ve gerekli teknolojiye erişim gibi faktörlerin dikkate alınması anlamına gelir. VR ve AR teknolojisine erişimi olmayan öğrenciler için alternatif seçenekler sunmak, herkesin eğitime katılabilmesini sağlamaya yardımcı olabilir.

4. Net Talimatlar Sağlayın

VR ve AR teknolojisi, özellikle teknolojiye aşina olmayanlar olmak üzere bazı öğrenciler için göz korkutucu olabilir. Teknolojinin nasıl kullanılacağına ilişkin net talimatlarla, herhangi bir endişe veya kafa karışıklığı azaltılabilir ve öğrenciler eğitim içeriğine odaklanabilir. Bu, video eğitimleri veya adım adım kılavuzlar aracılığıyla yapılabilir.

5. Gerçek Hayat Senaryolarını Dahil Edin

Çevrimiçi AR/VR eğitim kurslarını uygulamanın faydalarından biri, öğrencilerin gerçek hayat senaryolarını güvenli ve kontrollü bir ortamda deneyimleyebilmeleridir. Bu, özellikle sağlık ve inşaat gibi yüksek riskli sektörlerde eğitim için yararlı olabilir. Gerçekçi senaryoları birleştirerek, öğrenciler becerilerini ve bilgilerini pratik ve ilgi çekici bir şekilde geliştirebilirler.

PwC tarafından yapılan bir araştırma, VR eğitiminin çalışan güveninde %31’lik bir iyileşmeye ve eğitim tamamlama oranlarında %22’lik bir iyileşmeye yol açtığını buldu. Bu, AR/VR eğitiminde gerçek hayat senaryolarının kullanılmasının daha iyi öğrenme sonuçlarına ve artan güvene yol açabileceğini göstermektedir.

6. Test Edin ve Değerlendirin

Herhangi bir eğitim kursunda olduğu gibi, eğitimin etkinliğini test etmek ve değerlendirmek önemlidir. Bu, anketler, geri bildirim formları ve değerlendirmeler yoluyla yapılabilir. Eğitimin değerlendirilmesi, iyileştirilmesi gereken alanların belirlenmesine yardımcı olabilir ve öğrenme hedeflerinin karşılanmasını sağlayabilir.

Deloitte tarafından yapılan bir araştırma, şirketlerin %78’inin VR ve AR’nin kuruluşlarında üç yıl içinde ana akım haline geleceğine inandığını ortaya koydu. Bu, VR ve AR’nin burada kalacağını ve önümüzdeki yıllarda çevrimiçi eğitimin ayrılmaz bir parçası olacağını gösteriyor.

İş gücü öğrenimi ve eğitiminde VR ve AR teknolojisinin uygulamalarını anlamak da ilginçtir. Bu teknolojiler, öğrencilere geleneksel eğitim yöntemlerinden daha etkili, sürükleyici ve ilgi çekici deneyimler sunarak iş gücü geliştirme ve eğitiminde devrim yaratma potansiyeline sahiptir.

İşgücü Geliştirme ve Eğitiminde VR ve AR Uygulamaları

1. Simülasyonlar ve Eğitim

VR ve AR, öğrencilerin güvenli ve kontrollü bir ortamda beceri ve prosedürleri uygulamalarına olanak tanıyan gerçekçi simülasyonlar ve eğitim ortamları oluşturmak için kullanılabilir. Örneğin, sağlık uzmanları, cerrahi prosedürleri uygulamak için VR simülasyonlarını kullanabilirken, fabrika çalışanları, makinelerin nasıl çalıştırılacağını öğrenmek için AR’yi kullanabilir.

2. Uzaktan Öğrenme

VR ve AR, öğrencilerin dünyanın her yerinden sanal sınıflara ve eğitim oturumlarına katılmasını sağlayarak uzaktan öğrenme deneyimleri sunabilir. Bu, mesafe veya program kısıtlamaları nedeniyle yüz yüze oturumlara katılamayan öğrenciler için özellikle yararlı olabilir.

3. İşe Alım ve Oryantasyon

VR ve AR, yeni çalışanlar için sürükleyici işe alım ve oryantasyon deneyimleri sağlamak için kullanılabilir. Bu, yeni çalışma ortamlarına hızla alışmalarına ve rollerinde daha üretken ve etkili olmalarına yardımcı olabilir.

4. Sosyal Beceri Eğitimi

VR ve AR, iletişim, işbirliği ve liderlik gibi sosyal becerilerde eğitim sağlamak için kullanılabilir. Bu beceriler işyerinde başarı için gereklidir. VR ve AR, öğrencilere bu becerileri geliştirmek ve uygulamak için gerçekçi senaryolar sağlayabilir.

5. İşbaşı Eğitimi

VR ve AR, öğrencilere kendi alanlarındaki deneyimli profesyonelleri gözlemlemelerine ve onlardan öğrenmelerine olanak tanıyan sanal iş gölgeleme deneyimleri sağlayabilir. Bu, zamanlama veya diğer kısıtlamalar nedeniyle yüz yüze işbaşı eğitimine katılamayan öğrenciler için özellikle yararlı olabilir.

Çözüm

AR/VR eğitim kurslarının, geleneksel çevrimiçi eğitim kurslarına göre gelişmiş katılım oranı, elde tutma oranı, eğitim tamamlama oranı ve güven gibi çeşitli avantajları vardır. Kuruluşlar, en iyi uygulamaları takip ederek ve VR ve AR teknolojisini çevrimiçi eğitim kurslarına dahil ederek daha ilgi çekici ve etkili bir öğrenme deneyimi yaratabilir. Bu da çalışanlarının öğrenme ihtiyaçlarını daha iyi karşılamalarına yardımcı olabilir.

Bununla birlikte, VR ve AR’nin nispeten yeni teknolojiler olduğunu ve hala ele alınması gereken bazı sınırlamalar ve zorluklar olduğunu not etmek önemlidir. Örneğin, teknolojinin maliyeti bazı kuruluşlar için bir engel olabilir ve tüm öğrencilerin VR ve AR kullanmak için gerekli ekipmana veya internet hızına erişimi olmayabilir.

Teknolojinin bir hile olarak değil, uygun şekilde kullanıldığından emin olmak da önemlidir, çünkü bu, öğrenme hedeflerinden dikkatin dağılmasına neden olabilir.

İlk olarak www.harbingergroup.com adresinde yayınlanmıştır.