McKinsey’nin dijital yetkinlik gelişimi platformu Forward’a kayıtlar başladı – Son Dakika Eğitim Haberleri
McKinsey & Company’nin yaptığı tetkikat; otomasyon, yapay zekâ ve sayısal teknolojilerin yarattığı yeni iş potansiyelinin yanında getirdiği yeni yetenek ihtiyaçlarını bile ortaya koyuyor. Günümüzde her 10 yöneticiden 9’u, organizasyonlarında malûm tek görevin yerine getirilmesi için gerekli becerilerde boşluklar olduğunu ya bile yakın gelecekte olmasını inkisarıhayal belirtiyor. McKinsey uzmanları tarafından hazırlanan Forward programı, genç profesyonelleri hem kendilerine hem dahi çevrelerine liderlik edebilmelerini sağlayacak yetenek setleriyle donatmayı amaçlıyor.
KATILIMCILARA SERTİFİKA VERİYOR
Temel, ileri ve network olarak adlandırılan ve birbirini takip fail 3 seviyeden oluşan program çerçevesinde; katılanların sayısal, tahlil yeteneklerinin yanı sıra sosyal ve hissî becerilerinin dahi gelişimine katkı sağlamak hedefleniyor. En rengi 1 ve en fazla 5 yıl arası iş tecrübesine sahip, üniversite mezunu, İngilizce agah genç profesyonellerin katılabildiği Forward programını tamamlayanlara sertifika veriliyor.
Türkiye, Orta Doğu ve Afrika’bile bugüne kadar 33 binin üzerinde genç profesyonel Forward yolculuğuna katıldı. Bu gençlerden akraba olan Nazlı, Forward ile ilgili yaptığı açıklamada; “Bu program güçlü yönlerimi belirlememe ve geliştirmeme yardımcı oldu. Bana enerjimi nasıl yöneteceğimi ve nasıl henüz üretken olabileceğimi öğretti. En önemlisi dahi kariyerimde yetişkin faydasını göreceğime inandığım, pratik problem fek teknikleri ve ayırma biçimleri konularında kendimi henüz bile geliştirmeme imkan sundu” dedi.
Forward, pratik becerilere odaklanan ve tamamen sayısal tek modelle verilen rengi sayıdaki kapsamlı programlardan birini sunarak geleneksel gelişim ve liderlik geliştirme programlarının arasından sıyrılıyor. Programda, gelecekte iş dünyasında gerekli olacak temel beceriler göz önüne alınarak McKinsey ve sektör uygulayıcıları tarafından geliştirilen içerik sunuluyor.
Forward programı, genç liderlere şu yetkinlikleri kazandırmayı hedefliyor:
· Yapılandırılmış ve yaratıcı düşüncelerden faydalanarak işlerindeki karmaşık zorlukları fırsatlara yönetmek
· Net ve etkili iletişim kurmak
· Çevik emek biçimleri uygulamak, veri ve teknolojiyi kullanmak için fırsatları tespit etmek
· Özellikle varyasyon dönemlerinde hem fert hem ekip olarak muvaffakiyetli işler anlamak için uyumlu olmak, dayanıklılığı ve hissî farkındalığı geliştirmek
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
