L&D Tasarım Paradigması: Katılımdan Hak Sahipliğine
Nöroçeşitlilik ve DEIB İş dünyası ve İK liderleri, programlarını ve çalışma alanlarını daha çeşitli hale getirmenin ve herkesin eşit şansa sahip olmasını sağlamanın önemini ve faydalarını küresel olarak kabul ediyor. Birçoğu kariyer geliştirme ve...
