Tagged: için

0

İnovasyon için L&D’nin Gücü

L&D Ekiplerinin İnovasyon Yetenekleri Geliştirmesinin 7 Yolu yenilik. Birçoğu için moda bir kelime haline geldi, ama bundan çok daha fazlası. Günümüzün hızla değişen iş ortamında, şirketler rekabetçi kalabilmek ve sonuç alabilmek için sürekli olarak...

0

SweetRush, Çalışmak İçin Harika Bir Yer®

Çalışanların geri bildirimlerine dayanan takdir, SweetRush’ın insanlarına, topluluklarına ve dünyaya ne kadar önem verdiğini yansıtıyor. San Francisco, Kaliforniya, 26 Ocak 2023 — İnsanları güçlendirme ve yetenek başarısı çözümlerinde lider bir sağlayıcı olan SweetRush, ilk...

0

2023 İçin e-Öğrenim Uygulaması Geliştirme Trendleri

eÖğrenim Uygulaması Geliştirme Trendleri E-Öğrenim endüstrisi uzun zaman önce ortaya çıktı, ancak COVID-19 salgını sırasında bu kavram tüm dünyada dikkatleri üzerine çekti. Patlayan Konular raporu, son 5 yılda “e-Öğrenim” terimi için arama hacminin %271...

0

Bilgi Grafikleri: Öğrenme Etkisini Geliştirmek İçin Kullanın

Öğrenme Deneyimini İyileştirin Infographics güçlü bir pazarlama aracıdır. Bunları öğrenmeye nasıl dahil edebiliriz? Bu geçişi yapabilmek için neden bu kadar güçlü olduklarını anlamak önemlidir. Her şeyden önce, pazarlamacılar bunları izleyicilerinin kısa dikkat sürelerini karşılamak...

0

Bankacılık İşleri İçin Eğitim: İşe Alım

Zorluk: Bankacılık İşleri İçin Eğitim İnsanları bankacılık işleri için işe almak ve eğitmek pahalı bir iştir. İşe alınan beş kişiden birinin bir iş teklifini kabul etmemesi ve altı çalışandan ikisinin bir yıldan fazla sürmemesi...

0

Öğrenme Analitiği İçin 4 Veri Boyutu

Öğrenme Verilerinizin Kilidini Açın Öğrenme analitiği yaklaşımı, temel soruları yanıtlamak ve nihayetinde öğrenme sonuçlarınızı iyileştirmek için tüm öğrenme deneyimi boyunca önemli veri noktalarının izlenmesi anlamına gelir. Öğrenme deneyimleriniz hakkında veri toplamak, başarınızı kanıtlamanıza ve...

0

Öğrenci Katılımı İçin Oyunlaştırma Eğitimi

Öğrenmeyi Neden (Ve Nasıl) Oyunlaştırmalı? Oyunlaştırma veya oyun tabanlı öğrenme, L&D’deki en son “moda” gibi görünüyor. Ama bu sadece yutturmaca değil. Oyunlaştırma gerçekten işe yarıyor: Çalışanların %72’si oyunlaştırmanın kendilerini daha çok çalışmaya motive ettiğine...

0

Yüksek Öğrenimde Değişim İçin Katılım Sağlayın

Yüksek Eğitimde Değişim İçin Etkili Bir Şekilde Katılım Sağlayın Değişim büyümenin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu özellikle yüksek öğretim sektörü için geçerlidir. Üniversitelerin ve eğitim kurumlarının öğrencilerin, öğretim üyelerinin ve personelin sürekli gelişen talep...

0

2023 İçin E-Öğrenim Trendleri – Siperlerden Görünüm [eBook]

Her Kuruluşun Bilmesi Gereken 2023 E-Öğrenim Trendleri Nelerdir? Trendlerin bir adım önünde olmak, kuruluşunuzun ortaya çıkan zorlukları ele almasına, en son teknoloji ve çözümlerden yararlanmasına ve ayrıca L&D ROI’yi en üst düzeye çıkarmasına yardımcı...

0

Çevrimiçi Dizin Kullanmak İçin 7 İpucu

Sanal Konferans Çözümleri İçin Çevrimiçi Dizin Nasıl Kullanılır Büyük kuruluşlar için doğru sanal konferans çözümlerini seçmek, çok fazla çevrimiçi araştırma, tedarikçi incelemesi ve araç test sürüşü gerektirdiğinden, genellikle herkesin korktuğu bir görevdir. Ve bu,...