Tagged: Katılım

0

Deneyimli Personeliniz İçin 6 İşe Alım Katılım Fikri

Kadrolu Personeliniz İçin İşe Alım Fikirleri İşe alım süreci, işe alım yöneticilerinin beklediği birçok iniş ve çıkışları içerir. Bu sürecin sorunsuz ilerlemesi için şirketlerin herkesin elinin altında olması gerekiyor. Birkaç yıldan uzun süredir şirketinizin...

0

Kapsamlı Bir Kılavuzla İlk Katılım Sürecini İyileştirin

İşe Alım Sürecinizin Mükemmel Olduğundan Nasıl Emin Olabilirsiniz? Yeni bir işe başlamak, özellikle işe alıştırma süreci kötü tasarlanmışsa, göz korkutucu ve bunaltıcı olabilir. Kötü yürütülen bir işe alım süreci genellikle yüksek çalışan devrine, düşük...

0

İhtiyaç Analizi Yapmak İçin Katılım ve Zaman Nasıl Alınır?

İhtiyaç Analizi — Zamandan Nasıl Tasarruf Edilir ve Paydaşlardan Nasıl Destek Alınır? İhtiyaç analizi, L&D profesyonelleri için bir zorluk olmaya devam ediyor ve anketimize katılan katılımcıların yaklaşık %60’ı bunu içerik oluşturma zorlukları arasında ilk...

0

Aile Katılım Fırsatlarına Eşit Erişimde Teknolojinin Rolü

Aile Katılımına Eşit Erişim Sağlamak Günümüzün hızlı tempolu ve dijital odaklı dünyasında teknoloji, eğitim sektörü de dahil olmak üzere modern yaşamın temel bir bileşeni haline geldi. Teknoloji, ebeveynlerin çocuklarının eğitimine dahil olmalarını engelleyen engelleri...

0

Eğitime Katılım: Kaygan Bir Eğim

Öğrencinin Eğitime Katılımına İlişkin İki Hikaye Aile içinde bir düğündü. Yay! COVID-19 nedeniyle iki yıl evde tıkılıp kaldıktan sonra nihayet sevdiklerimizle buluşuyor, bayram yemeklerini yiyor ve şakalaşıyorduk. On yıldan fazla bir süredir görmediğim bu...

0

Oyun Tabanlı Öğrenimi İlk Katılım İçin Nasıl Kullanılır?

Çalışan Katılımı İçin Oyun Tabanlı Öğrenmeden Yararlanma Modern işletmeler, geleneksel işe alım yöntemlerinin artık yeni çalışanları motive ve bağlı tutmada etkili olmadığını fark ediyor. Bu nedenle oyun tabanlı öğrenme, özellikle alışma aşamasında çok revaçta....

0

Yüksek Öğrenimde Değişim İçin Katılım Sağlayın

Yüksek Eğitimde Değişim İçin Etkili Bir Şekilde Katılım Sağlayın Değişim büyümenin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu özellikle yüksek öğretim sektörü için geçerlidir. Üniversitelerin ve eğitim kurumlarının öğrencilerin, öğretim üyelerinin ve personelin sürekli gelişen talep...