Çalışan Katılımı İçin Oyun Tabanlı Öğrenmeden Yararlanma Modern işletmeler, geleneksel işe alım yöntemlerinin artık yeni çalışanları motive ve bağlı tutmada etkili olmadığını fark ediyor. Bu nedenle oyun tabanlı öğrenme, özellikle alışma aşamasında çok revaçta....
Yüksek Eğitimde Değişim İçin Etkili Bir Şekilde Katılım Sağlayın Değişim büyümenin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu özellikle yüksek öğretim sektörü için geçerlidir. Üniversitelerin ve eğitim kurumlarının öğrencilerin, öğretim üyelerinin ve personelin sürekli gelişen talep...
Katılım Süreciniz İçin Gerçekçi Bir Zaman Çizelgesi Belirleme Herkes bütçelerden ve hedeflerden bahsediyor, ancak işe alım sürecinin en önemli yönlerinden biri zamandır. L&D ekibinizin içeriği geliştirmesi ve devreye alması ve çalışan performansını izlemesi ne...
Türkiye Bilişim Derneği’nin düzenlediği, kamu ve özel bölüm bilişimcilerini bir ortaya getiren “Kamu-Bilgi Süreç Birimleri” ile “Kamu Bilişim …
